All utveckling av det offentligas tjänster måste syfta till att gynna medborgarna. För att utveckla arbetet mot psykisk hälsa behövs en noggrann analys av behoven i relation till utbudet av tjänster - nu, snart och senare. För att skapa förändring av behövs en systemanalys som utgår från användarna, det vill säga patineter, brukare, anhöriga och ytterst medborgarna. För att nå resultat för dem krävs så gott som alltid samverkan med rätt samarbetspartners i en anda av att alla ska ha något att vinna på samverkan. Allt detta kan jag hjälpa till med på ett sätt som passar just er.
En föreläsning skapar inte förändring. Men det kan vara ett sätt för en arbetsgrupp eller en samverkanskonstellation att få kunskap, hitta inspiration eller skapa en gemensam grund att stå på inför ett framtida samarbete.
Jag har lång erfarenhet av att föreläsa och erbjuder er kunskap inom många olika områden, utifrån era behov.
Ibland behöver man komma ur sitt sammanhang och göra anlasyer och problemformuleringar tillsammans med med andra som vill vara en del av att motverka psykisk ohälsa lokalt och regionalt. Kanske är det en chefsgrupp från olika förvaltningar eller en samverkansgrupp från olika huvudmän.
En gedigen och gemensam problemanalys skapar förutsättningar för ett operativt samverkansarbete som skapar resultat. Det finns ingen bra-att-ha-samverkan - ingen har tid att läggga på kafferep som ingenstans leder. Workshopen avslutas därför med en handlingsplan med åtaganden och uppföljningspunkter som skapar förutsättningar för att nå resultat.
För att åstadkomma förändring krävs kunskap. Det finns ingen generell kunskap, all kunskap är kopplad till ett sammanhang och det är inte alltid lätt att hitta rätt kunskap för just den kontext man finns i.
Jag hjälper att förstå just era lokala och regionela förutsättning, genom att analysera data och flöden och föreslå åtgärder för att nå de resultat ni ser att ni behöver.
Området psykisk hälsa är projekttungt. Ett skäl är att det under lång tid gått ut statsbidrag som är ettåriga, ett annat skäl är att initierandet av projekt signalerar kraft och beslutsamhet. Projekt kan vara bra men de kan också trötta ut en organisation och motverka den förändring man vill se genom att isolera kärnverksamheten från nödvändig utveckling.
Med min långa erfarenhet av att driva, delta i och analysera miss lyckade och mindre lyckade projekt kan jag hjälpa er att planera och genomföra projekt som skapar den förändring ni vill se.
Copyright © All Rights Reserved